Interview员工访谈

「ダイヤモンドと生活を一緒にして、
ずっと長く使う楽しみを
知ってもらいたい」

N.E.W.S.项目 加藤俊恵 （2008年入职）

  • Story.1站在旁观者和使用者的角度传达品牌的世界观

    我的工作主要有三项，比重最大的就是＜Kashikey Brown Diamond＞的品牌促销。从策划到制作商品目录、宣传手册等促销物品，以及更新企业网站、拟定Instagram投稿内容、广告投放、展销会协助、公司内外员工培训讲座等。无论哪方面的工作，最重要的都是要站在公司员工、客户与顾客的角度去思考，如何才能在不破坏品牌世界观的前提下传达出品牌的理念。
    第二项是企业网站的建构与公司内宣传活动。第三项是挑选出在电视或杂志等媒体上由女演员或艺人佩戴的珠宝，借出样品，并负责发送处理新闻稿等品牌公关工作。
    大家常说这是一份“光鲜亮丽的工作呢”。从最终的成果来看确实光鲜亮丽，不过工作过程每一步都很不起眼而且很需要毅力。在这样的工作中，我想时刻保持积极的心态，创作出迄今为止没有人见过的新事物。

  • Story.2工作的最大意义就在于能传达出我喜欢的商品的魅力所在。

    我的工作最终会印刷成海报或宣传手册，而实际上每当亲手翻阅这些印刷品时，我都会为之感动。尤其是在保持品牌世界观的同时，将自己的想法完美地融入文案中的时候。而当它们传阅至客户或顾客手中并收获好评时，让我由衷觉得“努力到现在真是太好”。
    我的工作对象是那些自己打心底喜欢的珠宝，我的工作内容则是传达它们的魅力，这些带给我无与伦比的成就感。

    目前的课题是，柏圭在钻石裸石交易BtoB业务中有根可循，但是以BtoC业务为主的产品品牌建设尚有许多不足之处。精神独立经济独立的女性日益增多，我们需要顾虑到这一群体的感性诉求。此外，消除两性差别的广告提案等灵敏洞悉时代潮流的力量也必不可少，为此必须时刻保持学习的心态。

  • Story.3让同龄人也能享受日常珠宝的乐趣所在

    我现在正养育两名男孩，为此在利用短时间勤务制度。在我们公司，怀孕后的女性职员大多都重返岗位，也有男性职员取得育儿休假的前例。就我个人而言，我觉得公司提供了很好的工作环境，易于兼顾工作与育儿。
    从结婚生子到育儿的这段时间里，我注意到每天随身佩戴并一起生活的钻石珠宝有着独特的魅力。我自身也是在佩戴起霓星的婚戒后才切身感受到的。所以我也想让我的同龄人能在日常生活中享受到钻石珠宝的乐趣。这不是过季就不会再用的商品，而是伴随成年女性一同成长，甚至可以说是能伴随一生的优质商品。

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